موقع "باور برس" يهنئ الدكتور طارق علي بشركة مودرن جاس بحصوله على الدكتوراه الثانية
أثر الابداع الادارى على التطوير التنظيمى بالتطبيق على قطاع البترول
فى إطار اهتمام قطاع البترول بالعنصر البشرى وامكانايته التى تكمن فى العقول التى تديره وكفاءة شبابه كمحرك حقيقى لعملية الأنتاج والتنمية فى قطاع البترول فيعمل القطاع دائما على الوقوف بجانبهم و تقديم كل العون المادى والعلمى لهم سعيا للتطوير المستمر.....
لذلك فى حياتنا نماذج مشرفة وعلامات مضيئة لديها طاقات هائلة .. ولديها ذكاء متوقد و تمتلك مواهب كبيرة تنطق بالإبداع والابتكار و إرادة التحدى وتشهد بها مواقع العمل يجب تسليط الضوء عليها
وفى هذا العدد نقدم أحد النماذج الشابه الناجحة بالقطاع وهو الدكتور طارق على شعبان مدير عام الاعلام والعلاقات العامة بشركة مودرن جاس لحصولة على درجة الدكتوراه فى الموارد البشرية من كلية تجارة من جامعة عين شمس 2021 وحاصل ايضا على الدكتوراه فى الادارة العامة عام 2013 فى دور القيادة التحويلية فى تطوير منظمات العمل الإدارى
وقد ناقشت الرساله تحديد مدى تأثير الابداع الادارى على ابعاد التطوير التنظيمى فى قطاع البترول كما تناولت التعرف على طبيعه العلاقه بين الابداع الادارى والتطوير التنظيمي وأثرها فى شركات قطاع البترول وايضا الارتقاء بمستوى المنظمه من خلال التركيز على الابداع الادارى لدعم ونجاح المنظمه ودعم التطوير التنظيمى .
وكانت من أهم النتائج التى توصلت اليها الدراسه
١- ارتفاع مدركات العاملين بالشركات القابضة بقطاع البترول للإبداع الاداري و ذلك لوجود برنامج تحديث وتطوير قطاع البترول و تبني القطاع استراتيجية لتطوير و تحديث و رفع كفاءة أداء القطاع .
٢- اعتدال أبعاد التطوير التنظيمي و مدركاته لاختيار القطاع العناصر البشرية المؤهلة.
٣- وجود تحديد للأدوار و المسؤوليات والسياسات داخل القطاع وذلك لاختصاص البرنامج الثالث بالإصلاح الهيكلي.
٤- اختصاص البرنامج الخامس بتنمية الموارد البشرية أثر في تعظيم الاستفادة المثلي من العنصر البشري .
و قد نصح شباب القطاع بمزيد من الاجتهاد والعمل وعدم التأثر بأى سلبيات حتى ينهضوا به وبعملهم مما يصب فى النهاية فى صالح الوطن وينعكس على المواطنين موضحا أننا فى فترة فارقة بالنسبة للأفراد والبلد ويجب استغلال تلك الفترة من خلال المثابرة بالتطوير والتحديث المستمر والابداع فى كافة المجالات العملية والعلمية كما يجب استغلال وتوظيف الموارد البشرية وربطها بالمعرفة وتزويدها بالخبرة اللازمة حتى نصل الى مستوى راقى من الابداع والابتكار الشخصى العملى والعلمى .
ويتقدم رئيس مجلس إدارة موقع باور برس ورئيس التحرير التهاني للدكتور طارق متمنيين له المزيد من النجاح والتقدم
