حصاد 2022|القومي للحوكمة ينظم 10 برامج تدريبية.. وإطلاق المرصد النسائي
أصدر المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، تقريرًا حول حصاد أعماله وأنشطته خلال عام 2022.
وقالت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس مجلس أمناء المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، إن الدور الفاعل والمتميز الذي يضطلع به المعهد يأتي في ضوء تنفيذ أجندة التنمية المستدامة رؤية مصر 2030، وتعزيزًا لتوجه الدولة للتوسع في الاستثمار في البشر، وتأهيل الشباب للقيادة.
مواكبة أحدث أساليب الإدارة
وأشارت وزيرة التخطيط، إلى تبني المعهد نهجًا جديدًا يقوم على التوسع في عقد الشراكات التدريبية مع أرقى المعاهد والمؤسسات الإقليمية والدولية العاملة في هذا المجال، بالإضافة إلى العمل على تطوير ما يقدمه من خدمات بالاستفادة من التقدم التكنولوجي، ومواكبة أحدث أساليب الإدارة وعلومها، وبما يسهم في الوقت ذاته في تلبية الاحتياجات المصرية من الكوادر البشرية اللازمة لعملية التنمية.
وأشار تقرير المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة إلى أنشطة المعهد في التدريب وتطوير القدرات البشرية خلال عام 2022، حيث تم تنفيذ 10 برامج تدريبية منهم 3 برامج دولية بالتعاون مع كلية هيرتي للحوكمة بألمانيا، وكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية (الامارات العربية المتحدة) جامعة الأمم المتحدة (البرتغال)، وبلغ عدد المتدربين المستفيدين من هذه البرامج 6408 متدرب، منهم 177 متدرب خارج مصر، وبلغ إجمالي عدد الساعات التدريبية 4085، وخلال نسخة برنامج تدريب القيادات النسائية المصرية المنفذة عام 2022 تم تدريب 199 امرأة بإجمالي عدد 840 ساعة، وخلال مبادرة هي لمستقبل رقمي تم تدريب 2146 سيدة من 30 حتى 55 سنة في الحكومة المصرية من مختلف المحافظات.
إطلاق المرصد النسائي
كما أطلق المعهد المرصد النسائي الذي يهدف إلى إنشاء قاعدة بيانات للمرأة في مجالس الإدارة/ الأمناء في جميع الجهات الحكومية والحد من الفجوة في تكافؤ الفرص، بالتعاون مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، والمجلس القومي للمرأة، والجامعة الأمريكية بالقاهرة، إلى جانب إطلاق مبادرة القيادات النسائية في مجالس الإدارات، وتعمل المبادرة عن كثب على اختيار القيادات النسائية المؤهلات لعضوية مجالس إدارة القطاع المالي غير المصرفي، بالتعاون مع هيئة الرقابة المالية، كما تم إطلاق البرنامج الإرشادي للمرأة بهدف دعم تطوير القيادة النسائية واستدامتها
وفي هذا السياق، وقع المعهد مذكرة تفاهم (توأمة) مع المعهد القومي للإدارة العامة INAP بأسبانيا وذلك لتقديم تدريب متطور تفاعلي لتنمية قدرات العاملين بالجهاز الاداري، ومذكرة تفاهم مع كلية هيرتي للحوكمة في ألمانيا في مجالات بناء وتطوير القدرات البشرية والتدريب، والأنشطة البحثية والخدمات الاستشارية، ومن المخطط توقيع مذكرة تفاهم مع كلية ثاندربيرد في مارس 2023 بالولايات المتحدة في مجالات بناء وتطوير القدرات البشرية والتدريب، والأنشطة البحثية والخدمات الاستشارية والتحول الرقمي.
وأشار التقرير إلى أنشطة الشبكة الأفريقية لمعاهد الإدارة والتدريب (TNMIA)، والتي نفذت عدة برامج لبناء القدرات الافريقية، حيث تم الانتهاء من الدفعة الثالثة من البرنامج التدريبى الحوكمة والتنمية المستدامة واثارهم على الأهداف التنظيمية والأداء (بالانجليزية والعربية)، الانتهاء من البرنامج التدريبى الأول ضمن النسخة الافريقية لمبادرة هى لمستقبل رقمى (بالانجليزية)، إلى جانب مؤشرات قياس الأداء للحوكمة الفعالة فى افريقيا (بالانجليزية والعربية)،
ولفت إلى الاصدارات الافريقية التي نفذتها الشبكة منها اطلاق النسخة الأولى من قاموس مبادئ الحوكمة (بالانجليزية والفرنسية والعربية) الخاص بالمبادئ الأحد عشر للحوكمة الفعالة من أجل التنمية المستدامة، التي وضعها المجلس الاقتصادي والاجتماعي ECOSOC، إطلاق سلسلة قصص أهداف التنمية المستدامة للأطفال (بالعربية).
وسلط التقرير الضوء على النسخة الرابعة من برنامج القيادات النسائية الأفريقية، حيث تم تدريب 58 سيدة من 20 دولة أفريقية، ومن المقرر عقد النسخة الخامسة من البرنامج في قاعات تدريبية وذلك في مارس 2023 مواكبة لاحتفالات اليوم العالمي للمرأة والنسخة السادسة فى سبتمبر 2023.
كما تضمنت أنشطة المعهد في التدريب وتطوير القدرات البشرية، إطلاق مجموعة من البرامج التدريبية حول مفاهيم الحوكمة ومدونة السلوك والاخلاقيات، والابتكار في القطاع العام و الحوكمة من أجل التنمية المستدامة و المرأة والتنمية عبر منصة التعليم الرقمي ATINGI.
